Corsi per RSPP (Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione)

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 Studiosicurezza, grazie alla sinergia con l’Agenzia formativa accreditata, progetta e organizza corsi di formazione e di aggiornamento per RSPP, ASPP e RLS.

Il quadro normativo della sicurezza sul lavoro è profondamente cambiato a seguito del Nuovo Accordo Stato-Regioni, pubblicato in Gazzetta Ufficiale. Questa riforma ridefinisce e uniforma i percorsi formativi per i Datori di Lavoro che intendono svolgere direttamente i compiti di RSPP (Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione), superando la vecchia classificazione basata sui classici livelli di rischio basso, medio e alto.

Di seguito viene illustrata la struttura dettagliata dei corsi, gli obblighi e le modalità di erogazione previste dalla nuova normativa.

1. Il percorso propedeutico: la Formazione Base del Datore di Lavoro (16 ore)

Prima ancora di affrontare la specificità del ruolo RSPP, il titolare d’azienda deve assolvere alla formazione generale e gestionale di base.

• Durata: 16 ore.
• Contenuti: Modulo giuridico-normativo (sistema legislativo, responsabilità civili e penali, figure della sicurezza) e Modulo organizzativo-gestionale (gestione della sicurezza, organizzazione della prevenzione aziendale).
• Modalità: Può essere fruito interamente in modalità e-learning asincrona (tramite piattaforme certificate).
• Integrazione Cantieri: Per le aziende che operano nel settore edile (cantieri temporanei o mobili), è richiesto un modulo aggiuntivo di 6 ore focalizzato sul Titolo IV del D.Lgs. 81/08 e sul sistema della patente a crediti.

2. Il percorso specifico per Datore di Lavoro RSPP (DL-RSPP)

Il datore di lavoro che sceglie di ricoprire direttamente il ruolo di RSPP nella propria azienda deve integrare la formazione base con un percorso mirato, strutturato in due parti:

1. Modulo Comune (8 ore)

• Obiettivo: Approfondire i criteri metodologici per l’individuazione e la valutazione dei rischi, l’analisi degli infortuni mancati (near miss), la gestione della documentazione tecnico-amministrativa e le procedure di emergenza.
• Modalità: Vista la natura tecnica e di interazione, per questo modulo e per i successivi tecnici viene privilegiata la presenza o la videoconferenza sincrona.

1. Modulo Tecnico-Integrativo (variabile in base al settore ATECO)

A seconda del settore di appartenenza dell’azienda, il percorso prevede ore aggiuntive focalizzate sui rischi specifici del comparto produttivo:

• Agricoltura
• Pesca (es. 12 ore dedicate a stabilità delle imbarcazioni, rischi fisici in mare e marittimi)
• Costruzioni (es. 16 ore focalizzate sui cantieri e sulla gestione dei rischi edili)
• Altri settori industriali/servizi (secondo le specificità ATECO di rischio)

3. Aggiornamento Quinquennale

Il ruolo di DL-RSPP richiede un costante aggiornamento per recepire le evoluzioni normative e tecniche.

• Frequenza: Obbligatorio ogni 5 anni.
• Durata minima: 6 ore complessive (o 8 ore a seconda degli specifici indirizzi regionali/di accordo).
• Contenuti: Evoluzione normativa, aggiornamenti sui sistemi di gestione della sicurezza, approfondimenti su infortuni tipici e novità relative agli appalti o alle attrezzature.

4. Verifica dell’Apprendimento e Rilascio Attestati

Il percorso formativo si conclude con una verifica obbligatoria dell’apprendimento:

• Test finale: Solitamente strutturato con domande a risposta multipla (è richiesto il superamento di almeno il 70% dei riscontri esatti) o mediante riscontro di presenza/esercitazioni pratiche nei moduli tecnici.
• Documentazione: Al superamento del test viene rilasciato l’attestato di frequenza e profitto, valido a tutti gli effetti di legge su territorio nazionale.